dégradation des conditions de travail
Caractérisent une faute grave les agissements de harcèlement moral commis par un directeur général à l'encontre de deux salariés, relevant d’une méthode de gestion source de dégradations des conditions de travail ayant entraîné pour l’un, une pression inacceptable et pour l’autre, une perte de confiance et un sentiment de dévalorisation. Cass. soc. 23-6-2016 n° 14-30.007
Harcèlement moral
