Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le Dif. Ce compte alimenté en heures de formation est utilisable à l'initiative de son titulaire et l'accompagne durant toute sa carrière professionnelle. 

L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assuré : 

  •  à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation ;
  •  à l'initiative du salarié notamment par la mobilisation du CPF et dans le cadre du congé individuel de formation (Cif) ; 
  •  dans le cadre des périodes de professionnalisation ;
  •  dans le cadre des contrats de professionnalisation.
CPF

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